中銀電化召開2025年度管培生述職匯報會
2026年1月26日 11:25
1月24日，中銀電化組織召開2025年度管培生述職匯報會。公司黨委書記、董事長、總經理趙華盛參加會議并作總結講話，紀委書記、工會主席王鑫主持會議。
會議采用"述職匯報、現(xiàn)場提問、評委打分"相結合的方式進行。全體管培生圍繞2025年度工作實績、理論與實踐融合成效、存在的困惑挑戰(zhàn)以及2026年學習與工作計劃進行了述職匯報，并接受現(xiàn)場評委提問。對管培生進行客觀全面的評估，這既是一次階段性成長成果的集中檢閱，也為管培生提供了相互學習、交流借鑒、比學趕超的寶貴平臺。
趙華盛對管培生的成長蛻變給予了充分肯定。他指出，從青澀學子到能在生產、技術、安全、環(huán)保等關鍵崗位肩負起具體職責的專業(yè)人員，管培生們的進步有目共睹，為公司高質量發(fā)展注入了鮮活動能。
?結合氯堿化工行業(yè)特點和公司未來發(fā)展要求，趙華盛對全體管培生提出四點核心要求：??一要筑牢根基，在“嚴、細、實”中錘煉真本領。必須深刻理解化工行業(yè)的高風險特性，牢記“兩個第一，兩個寧可”，將“嚴、細、實”作風內化為職業(yè)習慣。不僅要懂原理、懂流程，更要懂操作、懂異常處置，努力成為“既專又通”的復合型人才。?二要擁抱變革，在創(chuàng)新與優(yōu)化中展現(xiàn)新作為。要敢于運用新知識、新視野，在工藝優(yōu)化、節(jié)能降耗、減排增效、數(shù)字化應用等方面大膽提出想法和建議，勇于做技術和管理創(chuàng)新的“先鋒隊”。?三要胸懷全局，在協(xié)同與擔當中提升大格局。?要跳出專業(yè)局限，勇于承擔更具挑戰(zhàn)性的任務，在項目攻關和團隊協(xié)作中主動向前一步，加強跨部門、跨專業(yè)的溝通協(xié)作，培養(yǎng)系統(tǒng)思維和全局觀念，錘煉領導力和責任心。?四要持續(xù)學習，在終身成長中保持競爭力。必須樹立終身學習的理念，善用8小時之外的時間，既要學習行業(yè)前沿技術與知識，也要學習現(xiàn)代管理、項目管理等知識，主動把握公司提供的學習資源，不斷更新知識庫，跟上發(fā)展步伐。
趙華盛強調，述職不是終點，而是新的起點。2026年是公司建業(yè)60周年?，60年來一代代電化人為公司發(fā)展奉獻出自己的青春和才華，在歷史上留下了清晰的足跡。選擇了中銀電化，就意味著選擇了責任與堅守。他殷切希望全體管培生能將個人理想融入公司發(fā)展，以實干擔當夯實基礎，在公司這片充滿機遇的熱土上書寫屬于自己的精彩篇章。同時，他要求各級干部切實履行“干部師帶徒”的責任，做青年人才的良師益友，既要嚴格要求，也要關心關愛，為管培生快速成長保駕護航。
前路千程氣正豪，重任在肩赴新程。全體管培生要以此次述職為契機，認真落實會議要求，補齊自身短板，明確成長方向，以飽滿的熱情和務實的作風投入到后續(xù)工作中，為公司安全、綠色、高效、可持續(xù)的高質量發(fā)展貢獻青春力量。
公司領導班子、部門相關負責人及全體管培生參加會議。
