聚力賦能顯成效！濟寧能源集團思政案例擂臺賽圓滿收官
2025年9月6日 15:20
講方法、談經(jīng)驗、話發(fā)展，各企業(yè)黨群骨干輪番上臺曬亮點工作和創(chuàng)新做法，并接受評委現(xiàn)場賦分……9月4日上午，濟寧能源集團“凝心聚力 決勝千億”思政案例紅色擂臺賽決賽舉行，來自各企業(yè)的10名黨群骨干輪番上臺，同臺“比武”、現(xiàn)場“打擂”，展示各自思政工作的“錦囊妙計”。濟寧能源集團黨委副書記、董事、工會主席張雷參加活動并講話。
今年以來，濟寧能源集團錨定高質(zhì)量發(fā)展與千億集團建設(shè)目標(biāo)，以擦亮“和美”思政品牌為核心抓手，同步深化“雙題同解事理皆明”思政工作體系建設(shè)，形成“品牌引領(lǐng)+體系支撐”的思政工作新格局。創(chuàng)新開展思政工作法總結(jié)提煉與案例評選活動，各權(quán)屬企業(yè)黨群部門負責(zé)人、骨干積極參與，征集選取思政創(chuàng)新案例22個，涵蓋矛盾化解、服務(wù)創(chuàng)新等多個維度，形成“全員參與、全域覆蓋”的思政創(chuàng)新氛圍。擂臺賽采取現(xiàn)場講述、圖文影音展示、評委評審等多元化評選方式，10位思政主講人進入決賽“比武”環(huán)節(jié)。
霄云煤礦立足職工需求，以“五心”工作準則為根本遵循，創(chuàng)新探索“三個一體化”思政工作法，既聚焦矛盾根源“把脈問診”，又著眼長效治理“固本培元”，成功實現(xiàn)從“信訪”到“信任”的轉(zhuǎn)變，為煤礦企業(yè)基層治理提供了可借鑒的實踐樣本，獲得本次擂臺賽決賽的第一名。陽城煤電從職工思想動態(tài)信息卡到“碼上掃馬上辦”實現(xiàn)了“一卡雙解四步清”，因“問題針對性強、成效可量化”的優(yōu)勢脫穎而出。
活動要求，要觀大勢、謀大局，體現(xiàn)更高站位。黨群干部要圍繞決勝千億的奮斗目標(biāo)，結(jié)合思政工作的新任務(wù)新要求，主動適應(yīng)思想觀念多元多變的新特點，滿懷熱情、充滿激情地投入工作。要挑重擔(dān)、扛重責(zé)，樹立更好形象。黨群干部既是服務(wù)和推動企業(yè)決策部署的“頭雁”，也是聯(lián)系企業(yè)與基層的“中樞”，更是面向職工的“窗口”，位置重要，責(zé)任重大。“如何做好思想政治工作”“如何引導(dǎo)職工積極融入千億集團建設(shè)”，這不僅是思政案例上的探討，更是工作實踐中的行動指南，必須真抓實干，做出成效。要敢作為、善作為，貢獻更多力量。當(dāng)前，各級黨群干部要一如既往地主動出擊，以積極主動的態(tài)度謀劃工作、推進任務(wù)；要立志成為工作上的“行家里手”，持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技能，為決勝千億筑牢能力根基。
本次活動是濟寧能源集團思政創(chuàng)新工作的首次集中展示，既是一次“成果檢驗”，也是一次“需求調(diào)研”，為集團精準持續(xù)優(yōu)化思政工作提供依據(jù)。下一步，濟寧能源集團將定期開展思政創(chuàng)新案例征集、結(jié)對共建、思政工作培訓(xùn)等活動，讓“互學(xué)互鑒”成為常態(tài)，讓“思想碰撞”持續(xù)發(fā)生，讓思政工作真正成為“解難題、促發(fā)展、聚人心”的“金鑰匙”。
集團相關(guān)部門負責(zé)人，各企業(yè)黨委副書記、黨群工作分管領(lǐng)導(dǎo)，黨群部門負責(zé)人，黨群工作骨干參加活動。
來源丨濟寧能源集團公眾號
